（文：伍凤 图：陈建红）为了解用人单位对我院英语师范生评价，帮助持续改进人才培养方案，推动英语师范生的素质能力与社会岗位需求有效契合，2023年4月10日，我院院长华有杰、副院长伍凤一行赴富川县教育与科学技术局开展用人单位调研。富川教科局局长曾宪才、党工组副书记陈秋萍、富川县相关用人单位的领导和老师参加座谈。

华有杰院长首先说明了此行的意图，并从师德规范、教育情怀、学科素养、教学能力、班级管理、综合育人、学会反思、沟通合作八个方面阐释了英语专业培养目标。

曾宪才局长对我院为富川县基础教育培养大量英语师资，助力乡村教育振兴表示感谢，并高度肯定了目前学院英语专业培养目标，认为能够涵盖师范生应该具备的素质和能力。

在用人单位意见反馈环节，富川第一中学、富川第三中学等用人单位依次就我院英语专业毕业生在工作岗位的表现给予反馈和评价，肯定了我院人才培养的成效，认为我院师范生的综合素质良好，学科基础知识比较扎实，能够胜任初中英语教育教学工作，其中刘丽芳等毕业生的表现尤为突出，能够代表富川县甚至是贺州市参加中学英语教师技能竞赛。用人单位也指出部分英语毕业生在班级管理、沟通合作、综合育人等方面有待进一步提升，并提出人才培养的建议：第一，有必要提前让师范生了解班级管理的复杂性和挑战性，减轻踏入工作岗位后出现的心理挫败感；第二，有必要加大师范生沟通合作能力的培养力度，包括和领导、同事、学生、家长的沟通与合作；第三，有必要培养师范生一门体育或者文艺特长，这样有助于在课外文体活动中深入到学生群体，达到综合育人的效果。

本次用人单位调研让学院清晰了解英语专业办学质量，有助于英语专业人才培养方案的持续改进，使培养的师范生更好满足基础教育改革与发展的需求。